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MLB／談二壘深度夠 紅襪總裁提及林子偉
紅襪剛成為新科世界大賽冠軍，台灣好手林子偉僅以隨隊身分參與，仍突顯球團的看重，紅襪總裁唐布洛斯基（Dave Dombrowski）在最近受訪中，在二壘手的備案中提到林子偉，代表早已進入球隊的規劃。
雖然紅襪剛封王，但二壘手隊長派卓亞（Dustin Pedroia）的問題不能不面對，34歲的他動完膝蓋手術後，本季只出賽3場，讓外界好奇球隊是否會尋求補強。
唐布洛斯基對此回應，「這的確是我們要關注的問題，我們希望他能早日準備好，但目前不確定他的進度，還好我們有努尼耶茲（Eduardo Nunez）和霍特（Brock Holt），後面也還有林子偉，我們是有深度。」
從去年賽季升上大聯盟後，林子偉逐漸被紅襪球團抱以期待，今年他克服季中打擊低潮，9月擴編後棒子加溫，最終留下2成46打擊率、1轟和6分打點。
紅襪總教練柯拉（Alex Cora）開出「激勵條款」，讓派卓亞更有動力拚明年開季出發，「如果他準備好了，他會在明年開幕戰擔任先發第一棒，我在幾個月前就跟他說過了，他值得這個鼓勵，貝茲（Mookie Betts）明年會有一場比賽當不了開路先鋒。」
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為何亞馬遜大幅提高時薪至15美元 資深員工薪水反而減少？
亞馬遜日前宣布從11月1日開始，全美員工將集體調高最低時薪至15美元。（圖片來源/Amazon Linkedin）
美國科技公司亞馬遜（Amazon）2日晚間正式宣佈，從11月1日開始，全美員工將集體調高最低時薪至15美元，其中受惠的員工不只是正職，連兼職、臨時工、季節性員工都在加薪範圍內。
根據新聞稿，預計有超過25萬名亞馬遜員工以及10萬名季節性（Seasonal）員工將能其中受惠。目前美國聯邦政府原先最低時薪只有7.25 美元，亞馬遜定下的標準遠高於法律規定。
但是根據彭博報導，有消息人士指出，亞馬遜在調高時薪後，將同時間縮減美國員工原有的月激勵薪酬（Variable Compensation Pay，VCP）、以及限制股票單位獎勵（Restricted Stock Units，RSU）政策，以幫助支付加薪費用。
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其實亞馬遜在其官方部落格內，其實也用問答的方式，證實了將縮減原有的激勵薪資政策。亞馬遜也在向CNBC發出的一項郵件中證實，公司正在取消激勵薪酬和限制股票單位獎勵。
不過公司強調，加薪的幅度將會超過其他福利的損失，而且由於薪資不再以激勵為基礎，因此未來薪資將更加直接且可預測。周年慶推薦商品
一名匿名在亞馬遜倉庫工作兩年的員工就向Yahoo Finance大吐苦水，指出他原先領的時薪其實就很接近15美金，但現在取消獎勵制度後，反而損失數千美元。
雖然亞馬遜表示時薪已經達到15美元的員工，也同時會加薪，但並沒有提出加薪的幅度，彭博則引用熟悉亞馬遜薪資結構的人士爆料，原先時薪達15美元的員工，時薪約只會增加1美元。
另外針對限制股票單位獎勵，亞馬遜則表示將在2019年前用直接股票購買計劃取而代之，但同樣沒有寫出詳細計畫。
表面因受到抨擊而加薪
但這次為何亞馬遜會突然宣佈加薪呢？其實從亞馬遜CEO貝索斯的聲明可以找出答案，貝索斯表示：「我們聽取了批評者的意見，認真思考什麼是我們想做的事情，並決定我們想要領導什麼。」
美國媒體Quartz就分析，是因為現任美國佛蒙特州參議員桑德斯（Bernie Sanders）要求美國提高最低工資標準，他甚至在九月提出了一個被稱為「停止貝索斯」的法案，要求大公司支付更多薪資給員工。
對於亞馬遜加薪的消息，桑德斯則在推特表示：「貝索斯做的加薪動作，不僅對亞馬遜成千上萬的員工非常重要，而且很可能是震撼世界的聲音。」
至於這次加薪的務實原因，金融時報則推測是因為在美國勞動市場上，尤其是交通、運輸樞紐上，倉庫的職位競爭非常激烈，需要透過提高薪資的方式招募人才。並且加薪也可以在接下來需求季節性員工的旺季，吸引到更多人為了高薪而來亞馬遜工作。
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